Nos últimos dez dias, através do menos cinco empresas de diferentes setores – comércio, indústria e prestação de serviços – procuraram o Programa de Estágio da ACIG de Garça com vagas disponíveis para estudantes. O movimento reflete uma demanda crescente por estagiários em toda a área.
Vantagens para as empresas – A contratação via ACIG/INTAL elimina encargos trabalhistas e previdenciários, pois a relação profissional é determinada por Termo de Comprometimento — conforme a Lei do Estagiário (Lei 11.788/2008) — e não através da CLT. As empresas associadas contam ainda com descontos na taxa administrativa: 10% sobre o valor da bolsa (não associados pagam 12%).
Além do que, a parceria com o Instituto Talentos (INTAL) simplifica todo o processo: propaganda de vagas, triagem de currículos, entrevistas e registro legal são gerenciados por agentes integradores, poupando tempo e recursos das empresas.
Além do que, a contratação de um estagiário não gera vínculo empregatício e encargos, e o suporte administrativo. Para empresas pequenas e MEI, a contratação de estagiários também é permitida e representa uma maneira acessível de amplificar o quadro de colaboradores.
Benefícios para os estudantes
Estagiários com início de 16 anos, matriculados no ensino médio, técnico ou superior, têm acesso a oportunidades alinhadas à sua formação acadêmica com supervisão frequente e sem vínculo formal. A jornada máxima permitida é de seis horas diárias ou trinta horas semanais, com direito a recesso remunerado de 30 dias ao completar 12 meses.
Os estudantes ainda contam com experiência prática em ambiente profissional, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais úteis para seu currículo e etapa futura de contratação efetiva. Interessados podem enviar currículos para vagas@garcaonline.com.br ou entregá-lo na sede da ACIG: Av. Dr. Rafael Paes de Barros, 347.
Como funciona o programa ACIG/INTAL
A empresa informa à ACIG a quantidade de vagas e atribuições desejadas;
A ACIG divulga as oportunidades;
Os currículos são pré-selecionados conforme perfil exigido;
Empresas recebem os candidatos para entrevistas e escolhem o estagiário;
A ACIG emite o contrato e formaliza o estágio conforme todas as exigências legais da Lei 11.788/2008.
De acordo com o superintendente da ACIG, Fábio Dias, o estágio é crucial para a inserção no mercado de trabalho, disponibilizando aos estudantes a oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em situações práticas, desenvolver habilidades relevantes e construir uma rede de contatos profissionais. “O estágio pode ser uma porta de entrada para o emprego eficaz, permitindo que os estudantes demonstrem suas capacidades e se tornem membros valiosos da equipe. Muitos dos colaboradores presentes na indústria, comércio e prestadores de serviço, hoje iniciaram como estagiários e hoje se destacam nas empresas. Para as empresas é uma responsabilidade social e uma opção de formar novos talentos”. ressaltou.
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Com informações de Garça Online