A ACIG – Associação Comercial e Industrial de Garça, em cooperação com o Instituto de Talentos (INTAL), fica disponibilizando às empresas um suporte completo para a contratação de estagiários, com foco em estudantes a contar de 16 anos. O programa de estágios busca promover a inclusão de jovens talentos no mercado de trabalho, disponibilizando a oportunidade de vivenciar na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, em regiões compatíveis com sua formação.
Com a proposta de melhorar o processo de contratação de estagiários, a parceria entre a ACIG e o INTAL concede todo o gerenciamento necessário, desde a captação de vagas até o acompanhamento periódico dos estagiários. O estágio é uma incrível forma de desenvolver habilidades e competências em um ambiente profissional, sem que haja vínculo empregatício, o que representa uma grande vantagem tanto para as empresas quanto para os estudantes.
Conforme a gerente comercial da ACIG, Claudia de Angelo, o programa é uma porta de entrada inestimável para o mercado de trabalho, em particular para os estudantes do Ensino Médio, Técnico, Superior e Graduação. “O mercado está carente de mão de obra qualificada, e esse programa oferece uma excelente oportunidade para quem busca uma chance de ingressar no mercado de trabalho, sem vínculo empregatício, mas com supervisão e acompanhamento adequados”, afirma Claudia.
O processo seletivo no Programa de Estágio é bem estruturado. Primeiramente, a ACIG/INTAL faz a captação da vaga e, em seguida, faz uma pré-seleção dos currículos. Depois, os candidatos passam por entrevistas, e, caso a empresa se sinta confortável, o estagiário é direcionado para contratação. Todo o processo burocrático é administrado através da ACIG/INTAL, o que permite que as empresas economizem tempo e recursos, focando no crescimento e no desenvolvimento de novos talentos.
Vale evidenciar que, conforme com a Lei do Estágio 11.788/2008, o estagiário pode ser contratado por até dois anos na mesma empresa, e a jornada de trabalho é de no máximo 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira, com a possibilidade de incluir horas aos sábados, desde que respeitado o limite de carga horária semanal.
Empresas de vários segmentos têm se beneficiado deste suporte e programa de estágio, aproveitando a oportunidade para integrar e desenvolver jovens profissionais, enquanto contribuem para a formação de novos talentos. A parceria ACIG/INTAL tem sido uma solução eficaz para quem deseja ingressar no mercado de trabalho e para as empresas que procuram potencializar seu time com jovens instruidos e motivados.
Com a ACIG/INTAL, o processo de contratação de estagiários se torna mais simples, efetivo e alinhado às necessidades tanto dos estudantes quanto das empresas da área.
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Com informações de Garça Online